W związku z rosnącymi wyzwaniami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa, Policja w Polsce podejmuje szereg działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby. W Komendzie Głównej Policji prowadzone są intensywne prace nad wprowadzeniem innowacyjnych rozwiązań mających na celu motywowanie funkcjonariuszy. Nowe propozycje obejmują zarówno zmiany w procedurach rekrutacyjnych, jak i w organizacji szkoleń oraz siatki płac, co ma zachęcić więcej osób do wstąpienia w szeregi Policji.
W ramach wprowadzanych zmian, planowane jest m.in. opracowanie nowej ścieżki kariery oraz dostosowanie siatki płac dla policjantów. Zespół powołany w KGP ma na celu wypracowanie przepisów, które umożliwią wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczeń metropolitalnych, co w dłuższej perspektywie ma przyczynić się do podniesienia atrakcyjności finansowej pracy w Policji. Zmiany te wpisują się w szerszą politykę zwiększania stanu zatrudnienia oraz poprawy warunków pracy funkcjonariuszy.
Ważnym krokiem jest także zmiana procedur rekrutacyjnych, które zostały dostosowane do aktualnych potrzeb, w tym możliwość ubiegania się o ponowne przyjęcie do służby dla byłych policjantów. Nowe regulacje dotyczące trybu postępowania kwalifikacyjnego oraz wprowadzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych mają na celu przyciągnięcie młodszych kandydatów. Ponadto, wprowadzenie hybrydowego systemu szkoleń zawodowych ma umożliwić policjantom szybsze osiąganie kwalifikacji oraz awansów w strukturach Policji.
Wszystkie te inicjatywy są odpowiedzią na wzrastające zainteresowanie służbą w Policji, które potwierdza liczba podań o przyjęcie do pracy. Do 1 listopada bieżącego roku złożono niemal 18 600 wniosków, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z rokiem wcześniejszym. Pozytywne reakcje na wprowadzone zmiany wskazują na ich skuteczność oraz potencjał w poprawie warunków służby. Równolegle z tymi działaniami, utworzony został zespół z myślą o dalszym doskonaleniu warunków pracy funkcjonariuszy, co zapewne przyczyni się do dalszego rozwoju struktur Policji w Polsce.
Źródło: Policja Zamość
Oceń: Inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
